Emberi Erőforrás Fejlesztés, Szervezetfejlesztés és Kultúra Kutatóközpont

Az Emberi Erőforrás Fejlesztés, Szervezetfejlesztés és Kultúra Kutatóközpont a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Karának – a Vezetéstudományi Intézethez tartozó - tudományos műhelye. A kutatóközpont a magatartástudományi irányultságú szervezetfejlesztés, a stratégiai emberi erőforrás fejlesztés és a kultúra (szervezeti, összehasonlító kultúra és interkulturális) multidiszciplináris elemzését, illetve az abba helyezkedő leadership vizsgálatát helyezi kutatási tevékenysége középpontjába.

Kutatásainkkal hozzá kívánunk járulni a ma domináns szervezeti viszonyoknál emberibb, demokratikusabb szervezeti gyakorlat megismeréséhez, megteremtéséhez. Ezt tükrözik témaválasztásaink (ld. alább), valamint kutatási megközelítéseink (pl. interpretatív, kritikai, pszichodinamikai, multiparadigmikus alapállás; kvalitatív és akciókutatási módszertanok).

Az elmúlt időszak fő kutatási projektjei:

  • „Munkavállalóbarát szervezet: Valóság vagy utópia?” (OTKA, vezető: Primecz Henriett)
  • „Vállalati innovációs kutatás”; publikációs fázis: munkahelyi stressz, motiváció, elkötelezettség, érzelmi munka, etikai dilemmák témakörben (vezető: Takács Sándor)
  • „Versenyben a világgal – Emberierőforrás-menedzsment alprojekt” (koordinátor: Takács Sándor)

Kisebb projektjeink témái az elkötelezettség, életminőség, befogadás, diverzitás, illetve a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkavállalók támogatási lehetőségei voltak:

  • „A jövő HR generáció mentális gátjainak lebontása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatban” kritikai akciókutatás (kutatási koordinátor: Csillag Sára)
  • „Befogadás és esélyegyenlőség” kutatás (kutatási koordinátor: Csillag Sára)
  • “Roma munkavállalók befogadása és kirekesztése a magyar munkaerőpiacról. Miként segít a diverzitás menedzsment eszköztára társadalmi kérdésekben?” (résztvevők: Edeltraud Hanappi-Egger / WU Vienna, Primecz Henriett)
  • „Frissdiplomás munkanélküliek sikeres belépése a munka világába” (2009-2012; kutatási koordinátor: Toarniczky Andrea)
  • „A szervezeti elkötelezettség elmélete és gyakorlata” (koordinátor: Takács Sándor)
  • „Török bevándorlók befogadása és kirekesztése Magyarországon és az Egyesült Királyságban” (résztvevők: Topcu Katalin / Döntéselmélet Tanszék, Primecz Henriett)
  • „Magyarországi expatrióta női vezetők tapasztalatai a külföldi kiküldetésről” (résztvevők: Nagy Beáta / Szociológia és Társadalompolitika Intézet, Primecz Henriett)
  • Életminőség és rehabilitáció kutatás. IT mentor program a Napraforgó Kht-nél (részvevők: Csillag Sára, Szilas Roland Ferenc, Szentkirályi András, Lázás Alpár Sándor)
  • A kivitelező építőiparban foglalkoztatott munkavállalók életminőségének vizsgálata II. (Székely András, Szilas Roland Ferenc, Szentkirályi András)

Általunk szervezett vagy vezetett tudományos rendezvények:

  • 2014 Convenor for European Academy of Management, 4-7 June, Valencia, Spain. ‘Toward a responsible management of cultural diversity’.  Primecz Henriett with L. Romani, B. Szkudlarek
  • 2013 'Understanding Our Role[s] as a Researcher: Social Photo Matrix’ – akciókutatási workshop az ARALIG 2013 Int’l Ph.D. Programme keretében, BCE, 2013. június 24-25. (programtartók: Gelei András, Gáspár Judit / Döntéselmélet Tanszék)
  • 2013 Convenor for International Critical Management Studies Conference, July 10-13, Manchester, UK. “Gender, race and religion across cultures: developing critical management studies” Primecz Henriett with Wong, L., and Romani, L.
  • 2013 Chairperson at BASEES / ICCEES European Congress 2013: ‘Europe: Crisis and Renewal’ April 5 – 8, 2013 – Cambridge, UK, session: Sociology: Memory, Nostalgia and Authority (Primecz Henriett)
  • 2012 'Understanding Your Role[s] as an Academic' – BCE, G Kari tudományos workshop, Időpontja: 2012. szeptember 21-22. (szervező: Gelei András)
  • 2012 CEMS Block seminar in Gender and diversity, Sept. 2-7, Balatonszemes, Hungary, Organized by Corvinus University of Budapest with two local live case project – organizer: Primecz Henriett
  • 2011 Convenor for International Critical Management Studies Conference, July 11-13, Naples, Italy. Sub-theme main convenor on Primecz Henriett with Wong, L., and Gehrke, B. 
  • 2010 Convenor for 11th International Conference for Human Resource Development on Gendered Issues on HRD, Primecz Henriett with Nicola Patterson
  • 2009 Track chair for International RENT Conference, Corvinus University of Budapest, November (Primecz Henriett)
  • 2007 Convenor for International Critical Management Studies conference, July 6-9, Manchester, UK. Stream: “Critical views across cultures: legitimacy and divergences in management practices Primecz Henriett with Romani, L., Toru Kiyomiya, Chikaki Sugihara.
  • 2007 Convenor for EGOS annual meeting conference, July, Vienna, Austria. Sub-theme “When the cultural context is investigated: Toward new knowledge developments for the field of culture and management”.  Primecz Henriett with Romani, L., Topcu, K., Sackmann, S.