„Együttműködésben a gyakorlattal”

Intézetünk folyamatosan keresi a vállalatokkal, gazdálkodó szervezetekkel való együttműködési lehetőségeket, párhuzamosan a vállalatok megkeresésére is örömmel alakítunk ki újabb kapcsolati formákat. Képzéseink egyik fő erőssége a gyakorlatorientáltság, amelyben eddig is számos vállalati partnerünk volt, de ezeket a kapcsolatokat a jövőben -- természetesen az együttműködő gazdálkodó szervezetek megelégedésére -- bővíteni, gazdagítani kívánjuk. Együttműködéseink mindenekelőtt az alábbi területeken lehet gyümölcsöző:

  • Bachelor szakos hallgatóink fogadása szakmai gyakorlatra
  • Előadás tartása lényegében bármelyik tantárgyunk keretében
  • Előadás tartása a Vezszervesek Klubjának szakmai rendezvényein
  • Diplomakonzultáció, illetve diplomabírálat
  • Gyakornoki pályázat kiírása a Vezszerves hallgatók számára
  • Tanszéki és diák kutatási pályázatok kiírása
  • Vállalati esettanulmányok készítése
  • Esettanulmány verseny a hallgatók és a Tanszék szervezésében
  • Szakmai rendezvények szponzorálása
  • Szakirodalom, szakmai konzultáció kérése

Vállalati projektek

1995-ben indultak első vállalati projekt tárgyaink. Jelenleg ötödéves szakirányosaink mindegyike részt vesz az emberi erőforrás menedzsment, a menedzsment kontroll vagy a stratégiai menedzsment projektek valamelyikén. Új mesterszakosaink a fentiek mellett folyamatszervezési, szervezetalakítási projekteket is keresnek.Az európai CEMS képzés keretében nálunk tanuló hallgatók pedig angol nyelvű projekteket végeznek vállalatoknál. A projektek során tanári és vezetői irányítással 3-4 fős csoportban 8-10 hét alatt egy (az együttműködő vállalat számára is) gyakorlati szempontból releváns problémát oldanak meg a hallgatók.

Néhány példa a projektekre:

  • Teljesítményértékelési rendszer kialakítása az Argosz Biztosítónál
  • Folyamathatékonyság elemzés a Bellis Rt. szállítási folyamataira
  • Balanced Scorecard megvalósíthatósági tanulmány a BKV Rt. számára
  • A Bayernwerk (E-ON) üzleti tervezésének támogatása
  • Fluktuáció elemzés a Generali-Providencia Rt-nél
  • Képzési rendszer elemzése a Chinoinnál
  • 360 fokos értékelő kérdőív kialakítása a Frito Lay’s-nél
  • A Hewlett Packard juttatási rendszerének elemzése
  • Új belépők integrálása az ABB Power Generation Kft-be

Kapcsolatfelvétel módja

  • Bármelyik munkatársunk rendelkezésére áll az együttműködések megbeszélésével kapcsolatban!